Teamkultur, Tools und Routinen
Einmal im Quartal trifft sich das Team, sammelt Vorfälle, bewertet sie und leitet drei Maßnahmen ab. Halten Sie die Runde kurz, lösungsorientiert und inklusiv – die besten Hinweise kommen oft von der Werkbank oder dem Tresen.
Teamkultur, Tools und Routinen
Tracken Sie wenige, aber aussagekräftige Indikatoren: Reklamationsquote, Lieferzeitabweichungen, Systemausfälle, Krankenstand. Wenn ein Wert kippt, reagieren Sie mit vordefinierten Gegenmaßnahmen. Zahlen helfen, Bauchgefühl zu schärfen statt zu ersetzen.
Teamkultur, Tools und Routinen
Speichern Sie Verträge zentral, mit Version, Ansprechpartner und Fälligkeit. Hinterlegen Sie Schaden-Hotlines und Checklisten. Im Ernstfall spart jede Minute. Bonus: Erinnerungen für Nachverhandlungen senken Prämien und schließen Deckungslücken.